2月25日讯，最近《曼彻斯特晚报》对曼联的现状进行了探讨。曼联一直以来都自视为一个大家庭，许多曾经为俱乐部效力的球员也常常提到这种大家庭的感觉。然而，若你现在走进老特拉福德球场或卡灵顿训练基地，询问那里的员工对这个“家庭”的看法，可能会收到截然不同的反馈。要想恢复往日那种温暖的家庭氛围，恐怕还需要相当长的时间。如果真能找回来，这种氛围也已经与过去的快乐大相径庭，变得有些空洞。

现阶段，曼联团队的士气严重低迷，因为新的管理层对细节的过度关注造成了这种现象。拉特克利夫正在实施一系列严厉的成本削减措施，这或许会将这个曾经充满活力的俱乐部变得无趣。为了应对格雷泽家族二十年来所积累的债务，拉特克利夫正试图寻找解决方案。如果英力士集团所言属实，曼联可能正面临严峻的财务危机。这种情况下为何要削减圣诞奖金，而不是给员工提供更好的福利？为何会有许多员工放弃与俱乐部发展相关的权益？为何在老特拉福德的免费午餐消失？为何卡灵顿工作人员只能吃汤和面包？在短短一年内裁减了250名员工后，为什么还要进行新一轮的裁员？

如果曼联真的需要削减开支，或许应该思考一些基本的调整，比如裁减一些厨房和清洁人员。这样匆忙的新一轮裁员让人难以理解。曼联上周在官网上发布了关于“转型计划”的消息，这对面临裁员风险的员工而言，无疑是消极的讯息。希望未来能吸引到更多的投资，估计此次裁员将为曼联创造每年4000万到4500万英镑的节省，但这是否意味着被裁减的员工的年薪高达18万英镑，却让人难以相信。

即使每年能节省出100万英镑，曼联也毫不犹豫地去尝试，这是免费午餐结束后带来的结果。然而，这样的节省还远不足以弥补卡塞米罗的一个月薪水，甚至对于安东尼来说也只是杯水车薪。在当前削减成本的背景下，每一笔费用都显得极为关键。一些节省措施是值得的，例如取消支付给大卫-吉尔和弗格森的费用。不过，曼联的员工人数众多，数据显示他们雇佣超过450名员工，令人难以置信。

最后，真正能改变曼联财务状况的，只有两个方面：一是格雷泽家族的债务偿还，二是决策高层的明智选择。否则，无辜的员工和忠实的球迷都会为此埋单。拉特克利夫若想在曼联取得成功，势必需要付出相应的代价，同时面对许多挑战。

曼联免费观看_英超免费观看_足球免费观看_曼联高清在线_英超高清在线_足球高清在线