随着国内俱乐部的国际足联注册禁令即将解除，各俱乐部面临的另一个重要挑战便是如何妥善处理本土球员的欠薪问题。这一事项的解决不仅关系到俱乐部的正常运营，也是维护球员权益的关键。

据报道，部分俱乐部在处理这一问题时可能面临阻力。例如，武汉三镇俱乐部在与本土球员协商时，若球员对薪资和奖金的确认表示异议或者拒绝签字，将直接影响到俱乐部的准入进程，增加了后续工作的复杂性。这反映出球员在薪资问题上的不满和顾虑，凸显了俱乐部与球员之间需要进行有效沟通的重要性。

国际足联公开转会注册禁令的出台，不仅提升了欠薪问题的关注度，同时也对问题的解决起到了积极推动作用。这种措施促使俱乐部更加重视合规经营，避免因财务问题遭遇进一步的惩罚。

中国足协在未来处理欠薪和债务问题时，可以借鉴国际经验，探索公开债务的可行性，以转会禁令作为重要的管理手段。通过透明化的方式，不仅有助于维护球员的合法权益，同时也能提升俱乐部的信用度，建立更加健康的足球生态环境。

总之，解决本土球员的欠薪问题是未来一项重要而紧迫的任务，俱乐部、球员与相关管理机构的共同努力，将是实现这一目标的关键。要通过积极的协商与规范管理，推动中国足球的可持续发展。

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